第1027章人来人往还是自己的人
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……
让约翰·克雷文出任新的摩根建富首席执行官,顺利得有点微妙。
显而易见,做为持股百分之五的两位战略股东,高益和德意志银行的态度,自然是支持的。现在摩根建富如此动荡,要有知根知底的有能力之人,来稳住大局,如果摩根建富连传统的优势盘都守不住,那我们和摩根建富这种优势互补的合作关系,还有价值基础了吗?
至于摩根建富董事这边,也相中了约翰·克雷文的这个背景。
要是摩根建富真的因为吉尼斯交易丑闻,遭到一系列要求赔偿或补偿的诉讼,对于自有资本有限的摩根建富来讲,就是一场灭顶之灾。
另外,今年是英国大选之年,为了票仓,撒切尔正府打破所谓自由市场约定俗成,想要干预摩根建富高管层的迹象越来越明显,摩根建富董事会要是不能自己掌握主动性,定下新的管理层,拖到由正府开口指定,那被动程度可想而知。
于是乎,当约翰·克雷文向主动接触自己的摩根建富董事表示了,自己愿意接受临危受命的态度后,他出任新的摩根建富首席执行官,堪称立刻进入走流程的阶段。
就这样,约翰·克雷文走马上任了,由此引发了外界,包括惊奇在内的各种反应。
对高益多大程度上,卷入了吉尼斯交易丑闻,展开窃窃私语的香江这边,得到这个伦敦金融城高级人事动态的消息后,就更惊讶了。
拿摩根建富首席执行官克里斯托弗·里维斯做个对照,就容易明白为什么了。
早在一九六零年代末,克里斯托弗·里维斯便加入了摩根建富;到了一九八零年代初,升到了摩根建富整个集团的首席执行官。
更进一步来讲,在摩根建富还没有彻底和大西洋对岸的摩根财团分道扬镳之前,包括摩根建富、摩根士丹利内在的职员,都要到华尔街二号的摩根财团总部接受培训,这里面的人才使用规则,懂的都懂。
而约翰·克雷文出任摩根建富首席执行官,则打破了这个惯例,可要说约翰·克雷文上任属于空降,也不完全对,毕竟,他一直代表高益,在摩根建富董事会上发声。
无论现在摩根建富怎么局面被动,能当上摩根建富首席执行官的人,没有足够的资历,肯定不行。
就这一点而言,约翰·克雷文的成绩倒也拿得出手,仅从香江耳熟能详的战绩去看,大东电报局收购战和渣打银行收
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